Învățare și Dezvoltare la Garanti BBVA
Învățare și Dezvoltare la Garanti BBVA
Datorită credinței că resursa umană este o investiție valoroasă, Garanti BBVA își realizează activitățile de training cu viziunea de a crește cei mai buni oameni din sectorul financiar și de a se asigura că dezvoltarea acestora este permanentă.
- Performanța ridicată și dezvoltarea carierei angajaților Garanti BBVA, alături de performanța sustenabilă a băncii, sunt sprijinite prin programe de training specializate, care să răspundă nevoilor și competențelor profesionale.
Strategia de training și dezvoltare a Garanti BBVA se bazează pe următorii piloni:
Respectăm diversitatea și oferim oportunități egale
Garanti BBVA respectă diferențele în stiluri de invățare și nevoi de training și oferă oportunități egale de dezvoltare profesională. Metode diverse de training sunt folosite pentru a integra practicile și viziunea curentă în activități care să acopere nevoile de învățare.
Îndrumarea și împărtășirea exemplelor de succes prin programul Senior Advisor, training-urile specializate, training-ul aplicat de la locul de muncă și programele personalizate de dezvoltare sunt baza unui proces de training continuu, ce are ca rezultat transferul de cunostințe în munca de zi cu zi a angajaților Garanti BBVA.
Suntem orientați către rezultate
În viziunea băncii noastre, Departamentul de Învățare și Dezvoltare este un partener strategic ce creează programe de dezvoltare adaptate nevoilor noastre de business. Echipa responsabila cu strategia din cadrul acestui departament este formată din reprezentanți ai diferitelor departamente din cadrul Garanti BBVA, traineri interni specializați și traineri profesioniști care transmit mai departe din experiența de business proprie. Această echipă mixtă are o contribuție semnificativă în crearea unor soluții de training și dezvoltare ce se potrivesc dinamicii proceselor din banca noastră.
Credem în potențialul angajaților noștri
Înființat în 2014 și urmărind să dezvolte potențialul oamenilor talentați din interiorul Garanti BBVA, Programul de Talent Management realizează o selecție la nivelul resursei umane și dezvoltă un sistem bazat pe competențe. În Garanti BBVA credem că organizația poate crește frumos cu ajutorul celor mai talentați oameni ai săi. Când aspirațiile acestor oameni se aliniază cu viziunea companiei noastre, rezultatele sunt incredibile. Ne punem mereu o întrebare esențială: cum pot viitorii noștri lideri să-și atingă potențialul maxim? Ca răspuns, am înființat Programul de Talent Management, un program modular, inovativ, care sprijină angajații noștri și îi conduc spre o dezvoltare profesională rapidă.
Sprijinim dezvoltarea personală și profesională
Sunt o mulțime de motive pentru care organizațiile ar trebui să se gândescă la dezvoltarea profesională a angajaților lor și la planificarea succesiunii angajațiilor pe diferite poziții-cheie. Cel mai important motiv ar fi acela că ne bazăm pe angajați pentru a duce la bun sfârșit misiunea băncii și pentru acordarea unor servicii excelente clienților noștri. Credem că acest lucru se poate realiza doar prin susținerea și dezvoltarea profesională a fiecărui angajat.
Programul nostru pentru Dezvoltarea Succesiunii este punctul de pornire către o nouă treaptă a carierei: un program de training intensiv, desfășurat pe o durată de 6 luni ce include cursuri, experiențe și evaluări profesionale, care ținteste să transmită know-how-ul necesar pentru ca angajații noștri să fie pregătiți să-și asume noi roluri și responsabilități necesare în procesul de promovare.
Ne concentrăm pe resurse ce pot susține un proces de învățare continuu
Garanti BBVA susține dezvoltarea angajaților săi prin cursuri și diferite tehnologii ce susțin procesul de training:
- Centrul de Învățare dedicat, echipat complet pentru a facilita experiența de invățare;
- WebEx, un sistem de conferințe web, înființat intern, care să faciliteze trainingul audio-video la distanță
- Aplicații speciale ce permit participanților la curs să experimenteze într-un mediu protejat diferite scenarii reale și posibile riscuri ce vin împreună cu aceste scenarii;
- Platforma de învățare online – utilizat în distribuirea materialelor și a conținutului didactic.
Creștem o nouă generație de bancheri
Creștem o nouă generație de bacheri prin programul “Learn 2B a Banker”, un program de training ce se desfășoară pe o durată de 4 luni, dedicat absolvenților din învățământul superior și care are scopul de a-i pregăti să lucreze într-un sistem bancar. Experții noștri din diferite departamente, alături de colegii din rețea, impartășesc cunoștințele dobândite prin intermediul unor cursuri și training-uri la locul de muncă, teste și evaluări. Sesiunile de training sunt realizate prin îmbinarea cunoștințelor teoretice cu cunoștințele practice din domeniul bancar. În plus, studenții pot aplica pentru internship-uri la sediul central sau în oricare dintre agențiile Garanti BBVA.
Încurajăm învățarea continuă
Le dorim tuturor colegilor noștri să se bucure de experiența învățării!
